Datenschutzerklärung

Da­ten­schutz Webseite

Da­ten­schutz für un­se­re Kunden

Da­ten­schutz Web­sei­te –  In­for­ma­ti­ons­pflich­ten nach Art. 12, 13 ff. EU-DSGVO

1. Name und An­schrift des Verantwortlichen

Ihr An­sprech­part­ner als Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung („EU-DSGVO“) und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen ist:

ProIT Ser­vice GmbH
Ur­ban­stra­ße 1
D‑81371 München
(im Fol­gen­den als „wir“, „uns“ oder „un­ser“ bezeichnet)

2. Name und An­schrift des Datenschutzbeauftragten

Der Schutz Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten hat für die ProIT Ser­vice GmbH ei­nen ho­hen Stel­len­wert. Um die­ser Be­deu­tung Aus­druck zu ver­lei­hen, ha­ben wir ei­nen in­ter­nen Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten be­nannt. Un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter ist:

Alf Reiß­nau­er
ProIT Ser­vice GmbH
Ur­ban­stra­ße 1
81371 München

Bit­te wen­den Sie sich in al­len Fra­gen rund um das The­ma Da­ten­schutz und Da­ten­si­cher­heit bei uns di­rekt an un­se­ren Datenschutzbeauftragten:

E‑Mail: a.reissnauer@proit-service.de
Te­le­fon: +49 (89) 41 41 41 31 –0

3. All­ge­mei­nes zur Datenverarbeitung

a. Um­fang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten
Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten grund­sätz­lich nur, so­weit dies zur Durch­füh­rung un­se­rer Leis­tun­gen er­for­der­lich ist. Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt re­gel­mä­ßig nur auf Grund­la­ge Ih­rer Ein­wil­li­gung. Eine Aus­nah­me gilt in sol­chen Fäl­len, in de­nen eine vor­he­ri­ge Ein­ho­lung ei­ner Ein­wil­li­gung aus tat­säch­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist oder die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch eine ge­setz­li­che Er­laub­nis ge­stat­tet ist.

b. Rechts­grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten
So­weit wir für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten eine Ein­wil­li­gung von Ih­nen ein­ho­len, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges zwi­schen Ih­nen und uns er­for­der­lich ist, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO als Rechts­grund­la­ge. Dies gilt auch für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind.
So­weit eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich ist, wel­cher wir un­ter­lie­gen, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. c EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Für den Fall, dass le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen von Ih­nen oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. d EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses von uns oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich und über­wie­gen Ihre In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht, so dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO als Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.

c. Da­ten­lö­schung und Speicherdauer
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht oder ge­sperrt, so­bald der Zweck der Spei­che­rung ent­fällt. Eine Spei­che­rung kann dar­über hin­aus er­fol­gen, wenn dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen wir un­ter­lie­gen, vor­ge­se­hen wur­de. Eine Sper­rung oder Lö­schung der Da­ten er­folgt auch dann, wenn eine durch die ge­nann­ten Nor­men vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, es sei denn, dass eine Er­for­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Da­ten für ei­nen Ver­trags­ab­schluss oder eine Ver­trags­er­fül­lung besteht.

4. Be­reit­stel­lung der Web­site und Er­stel­lung von Logfiles

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Be­reit­stel­lung der Web­site und der Er­stel­lung von Log­files ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

b. Zweck der Datenverarbeitung
Die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch uns ist not­wen­dig, um eine Aus­lie­fe­rung der Web­site an Ih­ren Rech­ner zu er­mög­li­chen. Hier­für müs­sen Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Dau­er der Sit­zung ge­spei­chert werden.
Die Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in Log­files er­folgt, um die Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Web­site si­cher­zu­stel­len. Zu­dem die­nen uns Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Op­ti­mie­rung der Web­site und zur Si­cher­stel­lung der Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me. Eine Aus­wer­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu Mar­ke­ting­zwe­cken fin­det in die­sem Zu­sam­men­hang nicht statt.
In die­sen Zwe­cken liegt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Im Fal­le der Er­fas­sung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site ist dies der Fall, so­bald die je­wei­li­ge Sit­zung be­en­det ist.
Im Fal­le der Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in Log­files wer­den die­se nach spä­tes­tens sie­ben Ta­gen ge­löscht. Eine dar­über­hin­aus­ge­hen­de Spei­che­rung ist mög­lich. In die­sem Fall wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­löscht oder ver­frem­det, so­dass eine Zu­ord­nung des auf­ru­fen­den Cli­ents nicht mehr mög­lich ist.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Die Er­fas­sung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site und die Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in Log­files ist für den Be­trieb der Web­site zwin­gend er­for­der­lich. Es be­steht folg­lich für Sie kei­ne Widerspruchsmöglichkeit.

5. Ver­wen­dung von Cookies

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Ver­wen­dung von tech­nisch not­wen­di­gen Coo­kies ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

b. Zweck der Datenverarbeitung
Die Ver­wen­dung von tech­nisch not­wen­di­gen Coo­kies dient dazu, Ih­nen die Nut­zung un­se­rer Web­site zu ver­ein­fa­chen und die Mög­lich­keit bei An­grif­fen ent­spre­chend zu agie­ren. Ei­ni­ge Funk­tio­nen un­se­rer Web­site kön­nen ohne den Ein­satz von Coo­kies nicht an­ge­bo­ten wer­den. Für die­se ist es er­for­der­lich, dass Ihr In­ter­net­brow­ser auch nach ei­nem Sei­ten­wech­sel wie­der­erkannt wird. Die durch tech­nisch not­wen­di­ge Coo­kies er­ho­be­nen Nut­zer­da­ten wer­den nicht zur Er­stel­lung von Nut­zer­pro­fi­len verwendet.
In die­sem Zweck liegt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind; dies ist ins­bes. bei De­ak­ti­vie­rung der Coo­kies der Fall.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Coo­kies wer­den auf Ih­rem Rech­ner ge­spei­chert und von die­sem an un­se­re Web­site über­mit­telt. Da­her ha­ben Sie auch die vol­le Kon­trol­le über die Ver­wen­dung von Coo­kies. Durch eine Än­de­rung der Ein­stel­lun­gen in Ih­rem In­ter­net­brow­ser kön­nen Sie die Über­tra­gung von Coo­kies de­ak­ti­vie­ren oder ein­schrän­ken. Be­reits ge­spei­cher­te Coo­kies kön­nen Sie je­der­zeit lö­schen. Dies kann auch au­to­ma­ti­siert er­fol­gen. Wer­den Coo­kies für un­se­re Web­site de­ak­ti­viert, kön­nen mög­li­cher­wei­se nicht mehr alle Funk­tio­nen der Web­site voll­um­fäng­lich ge­nutzt werden.
Die Über­mitt­lung von Flash-Coo­kies lässt sich nicht über die Ein­stel­lun­gen Ih­res In­ter­net­brow­sers un­ter­bin­den. Hier­zu sind Än­de­run­gen der Ein­stel­lung des Ado­be Flash Play­ers erforderlich.

6. Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail über­mit­telt wer­den, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Zielt die Kon­takt­auf­nah­me auf den Ab­schluss ei­nes Ver­tra­ges ab, so ist Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO eine zu­sätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.

b. Zweck der Datenverarbeitung
Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail dient uns al­lein zur Be­ar­bei­tung der Kontaktaufnahme.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Sie ha­ben je­der­zeit die Mög­lich­keit, der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail je­der­zeit für die Zu­kunft wi­der­spre­chen. In ei­nem sol­chen Fall kann die Kon­ver­sa­ti­on zwi­schen Ih­nen und uns nicht fort­ge­führt wer­den. Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge der Kon­takt­auf­nah­me ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall gelöscht.

7. Rechts­ver­tei­di­gung und Rechtsdurchsetzung

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO .

b. Zweck der Datenverarbeitung
Der Zweck der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist die Ab­wehr von un­be­rech­tig­ter In­an­spruch­nah­me so­wie die recht­li­che Durch­set­zung von An­sprü­chen und Rech­ten. In die­sem Zweck liegt un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist für die Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung zwin­gend er­for­der­lich. Es be­steht folg­lich für Sie kei­ne Widerspruchsmöglichkeit.

8. Emp­fän­ger­ka­te­go­rien

In­ner­halb un­se­res Un­ter­neh­mens er­hal­ten die­je­ni­gen Stel­len und Ab­tei­lun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die die­se zur Er­fül­lung der zu­vor ge­nann­ten Zwe­cke brau­chen. Da­ne­ben be­die­nen wir uns zum Teil un­ter­schied­li­cher Dienst­leis­ter und über­mit­teln Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an wei­te­re ver­trau­ens­wür­di­ge Emp­fän­ger. Die­se kön­nen z. B. sein:

  • Ban­ken
  • Scan-Ser­vice
  • Dru­cke­rei­en
  • Let­ter­shops
  • IT-Dienst­leis­ter
  • Rechts­an­wäl­te und Gerichte
  • In­kas­so­un­ter­neh­men

Mit al­len Dienst­leis­tern und ver­trau­ens­wür­di­gen Emp­fän­gern lie­gen gül­ti­ge und ak­tu­el­le Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trä­ge vor.

9. Be­wer­bun­gen

Für Be­wer­bun­gen steht aus­schließ­li­che eine se­pa­ra­te Mail­adres­se (bewerbung@proit-service.de) zur Ver­fü­gung. Die­se un­ter­liegt nicht der au­to­ma­ti­schen Ar­chi­vie­rung. Die Be­wer­bung wird nach Ab­schluss des Be­wer­bungs­ver­fah­rens für ma­xi­mal 6 Mo­na­te ge­spei­chert und dann gelöscht.

10. Wei­ter­ga­be von Da­ten an Drit­te, kei­ne Da­ten­über­tra­gung ins Nicht-EU-Ausland

Grund­sätz­lich ver­wen­den wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nur in­ner­halb un­se­res Un­ter­neh­mens. Eine Da­ten­über­tra­gung an Stel­len oder Per­so­nen au­ßer­halb der EU fin­det nicht statt und ist nicht geplant.
Wenn und so­weit wir Drit­te im Rah­men der Er­fül­lung von Ver­trä­gen ein­schal­ten (etwa Lo­gis­tik-Dienst­leis­ter), er­hal­ten die­se per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten nur in dem Um­fang, in wel­chem die Über­mitt­lung für die ent­spre­chen­de Leis­tung er­for­der­lich ist.
Für den Fall, dass wir be­stimm­te Tei­le der Da­ten­ver­ar­bei­tung aus­la­gern („Auf­trags­ver­ar­bei­tung“), ver­pflich­ten wir Auf­trags­ver­ar­bei­ter ver­trag­lich dazu, per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten nur im Ein­klang mit den An­for­de­run­gen der Da­ten­schutz­ge­set­ze zu ver­wen­den und den Schutz der Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son zu gewährleisten

11. Rech­te der be­trof­fe­nen Person

Wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch uns ver­ar­bei­tet, sind Sie be­trof­fe­ne Per­son i.S.d. EU-DSGVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über uns zu:

a. Aus­kunfts­recht
Sie kön­nen von uns eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet werden.
Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von uns über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft verlangen:

  1. die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet werden;
  2. die Ka­te­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet werden;
  3. die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­rien von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt werden;
  4. die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Speicherdauer;
  5. das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch uns oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Verarbeitung;
  6. das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Aufsichtsbehörde;
  7. alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei Ih­nen er­ho­ben werden;
  8. das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 EU-DSGVO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für Sie.

Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­tien gem. Art. 46 EU-DSGVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu werden.

b. Recht auf Berichtigung
Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über uns, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Wir ha­ben die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vorzunehmen.

c. Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung
Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten verlangen:

  1. wenn Sie die Rich­tig­keit, der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für eine Dau­er be­strei­ten, die es uns er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu überprüfen;
  2. die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten verlangen;
  3. wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­ti­gen, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder
  4. wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 EU-DSGVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob un­se­re be­rech­tig­ten Grün­de ge­gen­über Ih­ren Grün­den überwiegen.Wurde die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet werden.Wurde die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von uns un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

d. Recht auf Löschung

Lösch­pflicht

Sie kön­nen von uns ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und wir sind ver­pflich­tet, die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zutrifft:

  1. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr notwendig.
  2. Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a EU-DSGVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.
  3. Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 1 EU-DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 2 EU-DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
  4. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig verarbeitet.
  5. Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem wir unterliegen.
  6. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 EU-DSGVO erhoben.

In­for­ma­ti­on an Dritte

Ha­ben wir die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und sind wir gem. Art. 17 Abs. 1 EU-DSGVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so tref­fen wir un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pien oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt haben.

Aus­nah­men

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

  1. zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Information;
  2. zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, wel­che die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem wir un­ter­lie­gen, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die uns über­tra­gen wurde;
  3. aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 EU-DSGVO;
  4. für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 EU-DSGVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
  5. zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.

e. Recht auf Unterrichtung

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über uns gel­tend ge­macht, sind wir ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand verbunden.
Ih­nen steht ge­gen­über uns das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu werden.

f. Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che uns be­reit­ge­stellt wur­den, ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch uns zu über­mit­teln, sofern

  1. die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a EU-DSGVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO be­ruht und
  2. die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von uns ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt werden.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die uns über­tra­gen wurde.

g. Wi­der­spruchs­recht

Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f EU-DSGVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Profiling.
Wir ver­ar­bei­ten die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.
Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke verarbeitet.
Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det werden.

h. Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Einwilligungserklärung

Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt.

i. Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Profiling

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung

  1. für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und uns er­for­der­lich ist,
  2. auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen wir un­ter­lie­gen, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder
  3. mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung erfolgt.

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 EU-DSGVO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g EU-DSGVO gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wurden.

Hin­sicht­lich der in (1) und (3) ge­nann­ten Fäl­le tref­fen wir an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens von uns, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung gehört.

j. Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Aufsichtsbehörde

Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die EU-DSGVO verstößt.

Zu­stän­di­ge Auf­sichts­be­hör­de für uns ist:

Baye­ri­sches Lan­des­amt für Da­ten­schutz­auf­sicht (BayL­DA)
Pro­me­na­de 27 (Schloss)
91522 Ansbach

Te­le­fon: 0981/53–1300
Te­le­fax: 0981/53–5300

E‑Mail: poststelle@lda.bayern.de

Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der Sie Be­schwer­de ein­ge­reicht ha­ben, un­ter­rich­tet Sie über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 EU-DSGVO.

Für Rück­fra­gen steht Ih­nen un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter je­der­zeit ger­ne zur Verfügung.

In­for­ma­ti­ons­pflich­ten nach Art. 12, 13 ff. EU-DSGVO für Kun­den (m/w)

Sehr ge­ehr­te Dame,
sehr ge­ehr­ter Herr,
lie­be® Kunde(in),

auf­grund der ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen der Eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung („EU-DSGVO“) sind wir ver­pflich­tet, Ih­nen um­fas­sen­de In­for­ma­tio­nen über die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men un­se­res Ver­trags­ver­hält­nis­ses zu er­tei­len, wozu wir sehr ger­ne be­reit sind.

Da­ten­schutz und der Um­gang mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist uns sehr wich­tig, so dass wir stets auf eine ord­nungs­ge­mä­ße Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten achten.

Für den Fall, dass Sie Fra­gen zu Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten und de­ren Ver­ar­bei­tung ha­ben, steht Ih­nen un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter hier­für je­der­zeit gern zur Ver­fü­gung. Die­ser un­ter­liegt kei­ner­lei Wei­sun­gen, ist in sei­ner Stel­lung un­ab­hän­gig und ge­setz­lich zur Wah­rung der Ge­heim­hal­tung und Ver­trau­lich­keit ver­pflich­tet, so dass Sie sich ver­trau­ens­voll an die­sen wen­den können.

Be­züg­lich der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men un­se­res Ver­trags­ver­hält­nis­ses tei­len wir Ih­nen fol­gen­des mit:

1.  Name und An­schrift des Verantwortlichen

Ihr An­sprech­part­ner als Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung („EU-DSGVO“) und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen ist:

ProIT Ser­vice GmbH
Ur­ban­stra­ße 1
D‑81371 München
(im Fol­gen­den als „wir“, „uns“ oder „un­ser“ bezeichnet)

2.  Name und An­schrift des Datenschutzbeauftragten

Der Schutz Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten hat für die ProIT Ser­vice GmbH ei­nen ho­hen Stel­len­wert. Um die­ser Be­deu­tung Aus­druck zu ver­lei­hen, ha­ben wir ei­nen in­ter­nen Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten be­nannt. Un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter ist:
Alf Reißnauer
ProIT Ser­vice GmbH
Ur­ban­stra­ße 1
81371 München

Bit­te wen­den Sie sich in al­len Fra­gen rund um das The­ma Da­ten­schutz und Da­ten­si­cher­heit bei uns di­rekt an un­se­ren Datenschutzbeauftragten:

E‑Mail: a.reissnauer@proit-service.de
Te­le­fon: +49 (89) 41 41 41 31 –0

3.  All­ge­mei­nes zur Datenverarbeitung

a. Um­fang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten
Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten grund­sätz­lich nur, so­weit dies zur Durch­füh­rung un­se­rer Leis­tun­gen er­for­der­lich ist. Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt re­gel­mä­ßig nur auf Grund­la­ge der Er­fül­lung ei­nes Ver­trags oder zur Durch­füh­rung ei­ner vor­ver­trag­li­chen Maßnahme.

b. Rechts­grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten
So­weit wir für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein­ho­len, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges zwi­schen Ih­nen und uns er­for­der­lich ist, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO als Rechts­grund­la­ge. Dies gilt auch für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind.
So­weit eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich ist, wel­cher wir un­ter­lie­gen, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. c EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Für den Fall, dass le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen von Ih­nen oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. d EU-DSGVO als Rechtsgrundlage.
Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses von uns oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich und über­wie­gen Ihre In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht, so dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO als Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.

c. Da­ten­lö­schung und Speicherdauer
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht oder ge­sperrt, so­bald der Zweck der Spei­che­rung ent­fällt. Eine Spei­che­rung kann dar­über hin­aus er­fol­gen, wenn dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen wir un­ter­lie­gen, vor­ge­se­hen wur­de. Eine Sper­rung oder Lö­schung der Da­ten er­folgt auch dann, wenn eine durch die ge­nann­ten Nor­men vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, es sei denn, dass eine Er­for­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Da­ten für ei­nen Ver­trags­ab­schluss oder eine Ver­trags­er­fül­lung besteht.

4. Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge ei­ner Über­sen­dung ei­ner E‑Mail über­mit­telt wer­den, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO. Zielt der E‑­Mail-Kon­takt auf den Ab­schluss ei­nes Ver­tra­ges ab, so ist Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO zu­sätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten.

b. Zweck der Datenverarbeitung
Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail dient uns al­lein zur Be­ar­bei­tung der Kontaktaufnahme.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Für die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die per E‑Mail über­sandt wur­den, ist dies dann der Fall, wenn die je­wei­li­ge Kon­ver­sa­ti­on mit Ih­nen be­en­det ist. Be­en­det ist die Kon­ver­sa­ti­on dann, wenn sich aus den Um­stän­den ent­neh­men lässt, dass der be­trof­fe­ne Sach­ver­halt ab­schlie­ßend zwi­schen Ih­nen und uns ge­klärt ist.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Sie ha­ben je­der­zeit die Mög­lich­keit, der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail je­der­zeit für die Zu­kunft wi­der­spre­chen. In ei­nem sol­chen Fall kann die Kon­ver­sa­ti­on zwi­schen Ih­nen und uns nicht fort­ge­führt wer­den. Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge der Kon­takt­auf­nah­me ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall gelöscht.

5. Rechts­ver­tei­di­gung und Rechtsdurchsetzung

a. Rechts­grund­la­ge für die Datenverarbeitung
Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

b. Zweck der Datenverarbeitung
Der Zweck der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist die Ab­wehr von un­be­rech­tig­ter In­an­spruch­nah­me so­wie die recht­li­che Durch­set­zung von An­sprü­chen und Rech­ten. In die­sem Zweck liegt un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

c. Dau­er der Speicherung
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind.

d. Wi­der­spruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Rah­men der Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung ist für die Rechts­ver­tei­di­gung und Rechts­durch­set­zung zwin­gend er­for­der­lich. Es be­steht folg­lich für Sie kei­ne Widerspruchsmöglichkeit.

6. Emp­fän­ger­ka­te­go­rien

In­ner­halb un­se­res Un­ter­neh­mens er­hal­ten die­je­ni­gen Stel­len und Ab­tei­lun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die die­se zur Er­fül­lung der zu­vor ge­nann­ten Zwe­cke brau­chen. Da­ne­ben be­die­nen wir uns zum Teil un­ter­schied­li­cher Dienst­leis­ter und über­mit­teln Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an wei­te­re ver­trau­ens­wür­di­ge Emp­fän­ger. Die­se kön­nen z.B. sein:

  • Ban­ken
  • Scan-Ser­vice
  • Dru­cke­rei­en
  • Let­ter­shops
  • IT-Dienst­leis­ter
  • Cus­to­mer-Re­la­ti­ons­hip Dienstleister
  • Rechts­an­wäl­te und Gerichte

Mit al­len Dienst­leis­tern und ver­trau­ens­wür­di­gen Emp­fän­gern lie­gen gül­ti­ge und ak­tu­el­le Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trä­ge vor.

7. Rech­te der be­trof­fe­nen Person

Wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch uns ver­ar­bei­tet, sind Sie be­trof­fe­ne Per­son i.S.d. EU-DSGVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über uns zu:

a. Aus­kunfts­recht
Sie kön­nen von uns eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet werden.

Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von uns über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft verlangen:

  1. die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet werden;
  2. die Ka­te­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet werden;
  3. die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­rien von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt werden;
  4. die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Speicherdauer;
  5. das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch uns oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Verarbeitung;
  6. das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Aufsichtsbehörde;
  7. alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei Ih­nen er­ho­ben werden;
  8. das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 EU-DSGVO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für Sie.

Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­tien gem. Art. 46 EU-DSGVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu werden.

b. Recht auf Berichtigung
Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über uns, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Wir ha­ben die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vorzunehmen.

c. Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung
Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten verlangen:

  1. wenn Sie die Rich­tig­keit, der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für eine Dau­er be­strei­ten, die es uns er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu überprüfen;
  2. die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten verlangen;
  3. wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­ti­gen, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder
  4. wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 EU-DSGVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob un­se­re be­rech­tig­ten Grün­de ge­gen­über Ih­ren Grün­den überwiegen.

Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet werden.

Wur­de die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von uns un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

d. Recht auf Löschung

Lösch­pflicht

Sie kön­nen von uns ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und wir sind ver­pflich­tet, die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zutrifft:

  1. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr notwendig.
  2. Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a EU-DSGVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.
  3. Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 1 EU-DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 2 EU-DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
  4. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig verarbeitet.
  5. Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem wir unterliegen.
  6. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 EU-DSGVO erhoben.

In­for­ma­ti­on an Dritte

Ha­ben wir die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und sind wir gem. Art. 17 Abs. 1 EU-DSGVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so tref­fen wir un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pien oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt haben.

Aus­nah­men

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

  1. zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Information;
  2. zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, wel­che die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem wir un­ter­lie­gen, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die uns über­tra­gen wurde;
  3. aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 EU-DSGVO;
  4. für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 EU-DSGVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
  5. zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.

e. Recht auf Unterrichtung

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über uns gel­tend ge­macht, sind wir ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand verbunden.
Ih­nen steht ge­gen­über uns das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu werden.

f. Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che uns be­reit­ge­stellt wur­den, ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch uns zu über­mit­teln, sofern

  1. die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a EU-DSGVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO be­ruht und
  2. die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von uns ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt werden.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die uns über­tra­gen wurde.

g. Wi­der­spruchs­recht

Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f EU-DSGVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Profiling.

Wir ver­ar­bei­ten die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke verarbeitet.

Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det werden.

h. Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Einwilligungserklärung

Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit, der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt.

i. Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Profiling

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­cher Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung

  1. für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und uns er­for­der­lich ist,
  2. auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen wir un­ter­lie­gen, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder
  3. mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung erfolgt.

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 EU-DSGVO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g EU-DSGVO gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wurden.

Hin­sicht­lich der in (1) und (3) ge­nann­ten Fäl­le tref­fen wir an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens von uns, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung gehört.

j. Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Aufsichtsbehörde

Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die EU-DSGVO verstößt.

Zu­stän­di­ge Auf­sichts­be­hör­de für uns ist:

Baye­ri­sches Lan­des­amt für Da­ten­schutz­auf­sicht (BayL­DA)
Pro­me­na­de 27 (Schloss)
91522 Ansbach

Te­le­fon: 0981/53–1300
Te­le­fax: 0981/53–5300

E‑Mail: poststelle@lda.bayern.de

Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der Sie Be­schwer­de ein­ge­reicht ha­ben, un­ter­rich­tet Sie über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 EU-DSGVO.

Für Rück­fra­gen steht Ih­nen un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter je­der­zeit ger­ne zur Verfügung.